ebet易博官网下载正如核酸检测是目前筛查新冠病毒感染者最迅速有效的手段，健康体检过去许多年也作为筛查病症的重要方式存在。但即便我国健康体检产业经过近几年发展已初具规模，较发达国家而言仍有较大差距。

　　2017年左右，以美国、日本等为代表的发达国家体检覆盖率就已普遍超过70%，而据《中国卫生健康统计年鉴（2009-2020）》的数据显示，2019年中国健康体检人次达到4.44亿，行业渗透率仅32%左右。从健康体检总量来看，体检人次由2008年的10.96亿增长至2019年的4.44亿，年复合增长率7.71%。由此可见，我国健康体检市场仍具有较大发展空间。

　　同时，辅以“十四五”开局以来，国家相继出台多项政策大力支持健康产业发展，“十四五”规划更是明确将保障人民健康放在优先发展的战略位置，多次强调坚持预防为主的方针，完善国民健康促进政策，为人民提供全方位全生命期健康服务。

　　政策红利之下，健康体检作为疾病预防的第一道关口，未来将迅速迎来蓬勃发展。

　　8月31日，美年健康发布半年业绩，2021年1-6月，公司实现营业收入33.77亿元，同比增长85.3%。；同期净亏损4.3亿元，同比亏损缩窄46%。美年健康在中报指出，2021年是疫情后大健康产业面对全新机遇与挑战，开启新征程的关键之年。

　　2020年，突如其来的一场疫情使得国内线下业务基本停摆。其中美年健康作为国内最大的预防医学龙头企业同样深受影响。截至2020年底，其在全国31个省市自治区，300余座城市布局的600多家专业体检机构被紧急按下暂停键。

　　但随着国内疫情的有效控制，“美年健康业绩修复速度可观，远期空间和业绩改善依然可期”，今年4月，国元证券在研报中点评美年健康中报业绩时表示。

　　而随着下半年即将迎来的行业旺季，“美年健康基于自身品牌与规模效应，以及多年来不断深化布局的技术与管理革新，有望实现高速恢复性增长”，据业内人士向AI财经社表示。

　　目前，美年健康旗下包括“美年大健康”、 “慈铭”、“奥亚”、“美兆”等四大品牌；其中“美年大健康”和“慈铭”主要针对大众健康体检市场，为公司主要市场覆盖品牌；“奥亚”和“美兆”则聚焦中高端团体健康体检、高端个人健康体检以及综合医疗服务市场等。

　　近年来，美年健康在巩固和发展一二线核心城市重点布局外，持续推动下沉市场品牌建设，提高市场占有率。前述业内人士称，“随着公立医院医疗资源趋于饱和，健康体检市场规模的扩容和非公体检的占有率提升将是长期趋势。非公专业体检机构凭借更灵活的经营机制和更高的服务意识，未来成长空间广阔。”

　　今年为更顺利推动公司业务发展，美年健康增募资金计划。9月10日，美年健康发布公告称，公司面向特定对象非公开发行股票不超过4.08亿股，不超过本次发行前上市公司总股本的30%，发行对象为青岛美河，全部以现金认购，总募集资金不超过25亿元，扣除发行费用后，用于补充流动资金。

　　非公体检正迎来全新风口，但行业依然存在些许问题亟待解决。如服务内容单一目前仍是体检产业中不够完善的地方之一。

　　有数据统计，目前我国95%以上的健康管理服务仍以体检为主，而实际健康管理服务除为用户提供专业的体检服务外，还应该包括收集健康信息、建立健康档案、评估预测健康走向并制定实施健康计划及健康跟踪管理等。

　　同时，随着国人健康意识的提高，分配给个人健康管理服务的消费额度增加，叠加公立医院接待容量受限，非公体检医院迎来一波发展机遇。

　　美年健康率先嗅到转型的机会，“传统模式难以维系之下，未来的体检一定会向检后管理发展，包括与医院进行合作。如今美年健康也在与各地三甲医院进行深度合作探索，转型是‘大势所趋’”，美年健康向AI财经社表示。

　　2020年下半年，美年健康提出打造全生命周期健康管理体系。具体从全生命周期健康管理闭环的各个环节来看，美年健康从“检、存、管、医、保”五个维度入手，涵盖健康体检、历年体检数据存储、私人医生健康管理、对接医院直通绿色就医以及专项保险保障，为消费者提供全流程一站式服务。

　　为强化全生命周期健康管理体系，美年健康正积极与权威医院以及各大高校组建医联体。在学科建设和医疗资源领域与大型公立医院相互赋能，逐步形成“集团层面聚焦专科医联体与属地层面下沉综合医联体”相结合的点面医防协同格局，并通过与国内公立医疗机构合作实现资源互补。具体合作医院、高校以及学术机构包括国家呼吸临床中心、四川大学华西医院、武汉肺部医院等。

　　同时，美年健康还联合成都中医药大学、上海中医药大学、美年健康研究院等共同制定《中医体检标准》，旨在打造“西医体检+中医健管”模式。以美年健康集团广东公司为例，现已逐步建立中医报告解读、中医保健以及健康产品调理等中医健管环节，并随着中医标准化诊断设备的不断发展，为美年健康将中医与大数据、科技等深度融合创造了条件，进一步应用于体检实践中。

　　国家统计局曾有数据表明，2020年我国大健康产业市场规模预计将达到10万亿元；到2023年，我国大健康产业预计将实现超14万亿元产值，2030年将超过16万亿元。

　　而2020年黑天鹅事件般的疫情让国家更加坚定大健康战略，未来必将迎来腾飞的新黄金十年，也让国人对健康的忧患意识与需求超前了十年。

　　作为大健康产业的流量入口，体检产业更是被赋予厚望。然而医疗资源，尤其是人才稀缺正成为行业发展的最大掣肘。国家卫健委曾公布过2018年，我国每千人口医生数为2.94人，而早在2014年，美国每千人口医师数已经达到2.6人，德国甚至达到4.1人。而且国内大多数人才走向依旧是公立医院。

　　如何应对行业人才稀缺，美年健康向AI财经社表示，“打造人才队伍是美年健康的立身之本，对内将为医护人员进行专业化、标准化培养，而由于非公体系的晋升标准各地不一，需要继续教育，美年健康通过建立自己的学习平台，加强对医疗人员的能力培养。同时，为满足体系内部的教育和培训需求，美年健康成立美年学习发展中心，派出有医学背景的培训讲师，围绕实战工作中的检线医质进行专项培训。”

　　例如美年健康会定期举办“超声专项质控培训研讨会”、“超声医师技能大赛”、“天使护士大赛”等全国性内训大赛，通过多维度、全方面研讨和实操形式，强化美年医疗质量标准化作业规范，为夯实美年各学科的继续教育与培训体系打下基础。

　　此前，国内体检市场发展进程中，曾长期伴随着市场无序以及野蛮生长，如过度体检泛滥、小问题被夸大、准入门槛低和体检医师缺乏资质等问题频现，体检机构乱象丛生，良莠不齐，使得消费者逐渐对非公体检失去信心，也成为制约行业健康发展的一大瓶颈。

　　但未来，“随着市场需求得不断增长，以及政策的不断加持，监管将进一步推动行业规范与良性竞争，未来品质、科技创新将成为企业核心竞争力，而美年健康作为行业龙头，也将进一步稳固非公检行业领导地位。”前述业内人士表示。